Servicios
Fusiones y Adquisiciones
La actividad de Abogados Martínez, se enfoca a proporcionar asesoría en cuanto a las consecuencias laborales de la venta, fusión o adquisición de empresas, como por ejemplo, sustitución patronal, terminación de relaciones de trabajo, continuación o terminación del contrato colectivo de trabajo, análisis y asesoría sobre posibles propuestas para terminar la relación de trabajo, liquidación de los trabajadores, elaboración de finiquitos y renuncias o convenios de terminación de la relación laboral, y la representación de la empresa en posibles demandas o emplazamientos.
Aplicación de Documentación Extranjera
Los servicios legales que ofrece, abarcan la asesoría sobre la legalidad y consecuencias jurídicas de la aplicación de documentos extranjeros relacionados con el área de recursos humanos. Frecuentemente, las empresas extranjeras que mantienen operaciones en México pretenden adaptar sus políticas y prácticas laborales extranjeras a sus empresas nacionales, dando como resultado el que, regularmente, estas políticas no son aplicables o permitidas en nuestro país, y su practica pudiera arrojar un efecto legal distinto.
Auditorias Laborales
En el área de auto regulación, La Firma asesora a sus clientes, empresas nacionales y extranjeras, en relación, a las prácticas que llevan a cabo sus departamentos de Recursos Humanos. Estas auditorias incluyen visitas a las empresas, un análisis sobre el desarrollo de las áreas de personal o recursos humanos, verificar el cumplimiento de las diversas disposiciones legales, a efecto de valorar la responsabilidad patronal, en sus relaciones tanto con los empleados como con los respectivos sindicatos, recomendando en su caso la modificación o elaboración de documentos y formatos, así como el establecer o modificar criterios, para el mejor cumplimiento de las disposiciones laborales.
Documentación Inicial
El Despacho tiene amplia experiencia en todo lo referente a la preparación de documentación de carácter laboral, tanto en Empresas ya en operación, o desde el inicio de actividades, brindando asesoría preventiva, con el fin de lograr el cumplimiento a las distintas disposiciones legales haciendo frente y evitando de esta manera futuras consecuencias negativas para las empresas. Este tipo de servicios, incluye la elaboración de contratos individuales de trabajo, recibos de pago de salarios, vacaciones, prima vacacional y otras prestaciones; reglamentos interiores de trabajo; controles de asistencia y puntualidad; contratos colectivos de trabajo; y la constitución de diversas comisiones mixtas establecidas por la Ley Federal del Trabajo.